入社前は順調なキャリアと充実したプライベートを想像していた方や、はたまた仕事に熱中してやりがいを感じる自分を想像していた方が多いのではないでしょうか？しかし入社後、本当に希望通りの人生を歩んで行けている方は多くはないのが現実です。新入社員の多くは成果を給与に反映して欲しい、仕事に関する夢を持っている人が多くいます。前向きなスタートですが、入社後はお金が貯まらないと悩んでいる方がほとんどなのです。入社から1年目は自分の仕事に満足しているものの、仕事に慣れてきた2年目から3年目になると仕事への不満が目立ちます。内容としては働く前とのギャップや人間関係、仕事へのやりがいなどです。このことから、仕事を始める前と初めた後のギャップを大きく感じた方が多いのでしょう。仕事へのギャップを埋めるための努力として、人間関係トラブルへの対処方法、昇給・昇格に対する具体的な目標設定が挙げられます。しかし、今の職場では限界があるのも事実です。その場合は、転職を検討して新しい職場で頑張るのも1つの手段です。自分の頑張りで今の職場環境を変えることができるか、成果が評価されて給料に反映されるかなど、改めて客観視してみましょう。